29.01.2019

На НПП «ЗАРЯ» стартовала ежегодная оценка персонала

С января 2019 года на НПП «ЗАРЯ» стартовала ежегодная оценка персонала по результатам работы за 2018 год.

- Оценка персонала позволяет определить, на сколько эффективен и результативен сотрудник. В зависимости от уровня управления персонал оценивается по определенным компетенциям. Механизм проведения оценки персонала состоит из трех этапов,- отметила Ольга Глушень, директор по персоналу НПП «Заря».

Механизм проведения оценки персонала состоит из трех этапов.

I этап - сотрудник проводит самооценку компетенций и заполняет оценочную форму.

II этап- непосредственный руководитель дает оценку компетенциям работника, оценивает результаты работы сотрудника за отчетный период, формирует цели на следующий год.

III этап- руководитель с сотрудником обсуждают результаты оценки, сильные стороны оцениваемого работника и перспективы для развития.

Подведение итогов оценки состоится в марте 2019-го. Результаты оценивания обозначат направления профессионального обучения и развития персонала предприятия на весь последующий год.

Оценка персонала проводится на НПП «Заря» третий год подряд. 

Вернуться к списку

Научно-производственное предприятие "Заря" .
Украина 93001, Луганская обл., г. Рубежное, ул. Заводская, 1 Г/36
Телефон: +380 6453 95085
E-mail: info@zaryachem.com

 

 

iso FEEM